Den arbetande tjejguiden för att hitta en mentor

Välkommen till Well+Good's (Re) New Year-A Five-Week Expert-ledda program som handlar om att hjälpa dig att ha ditt bästa år än. För vecka tre har vi tagit på Meena Harris-Lawyer, teknisk politikrådgivare, feminist och grundare av I'm A Entrepreneur, Bitch. (Ledarskap körs i familjen-Her Tante är Kamala Harris, den just valda amerikanska senatorn från Kalifornien.) Under hela veckan kommer hon att dela sina tips för att känna sig bemyndigade, vidta åtgärder och komma framåt på jobbet och i livet.

Här är mina fyra tips för att hitta den perfekta mentorn. Och jag vill se hur du krossar dina mål som en del av (re) nyårsdelen på Instagram med #IAMWELLANDGOOD.

1. Göra arbetet

Det första steget för att hitta en-in en mentorskapsinställning, det är som gör bra arbete som kan erkännas av någon överlägsen dig. Denna professionella relation är tänkt att vara en ömsesidig, och ingen kommer att vilja investera tid i någon som inte visar löfte. Så ta med ditt A-spel och göra intryck.

2. Se till att ditt arbete ses

En del av att göra intryck är att säkerställa att allt ditt hårda arbete ses. Om det finns någon särskilt vem du ser som potentiellt mentormaterial, räkna ut ett sätt att faktiskt göra arbete för dem. Detta kommer inte bara att ge dig en inblick i vad de gör i sin position, utan visar också initiativ och får dig att sticker ut.

3. Lär dig mer om olika roller

Du behöver inte hålla dig till ditt kontor för att hitta enbetrodd rådgivare. Oavsett om det är en entreprenör som kanske kan förmedla en viss affärskunnig eller VD för ett företag vars arbete du strävar efter, bör du alltid hålla dina alternativ öppna.

När du gör en "blind uppsökande" på någon du beundrar på avstånd är okej, är det viktigt att göra det till en strategisk inlärningsmöjlighet. Med andra ord, når inte bara ut eftersom den personen har en imponerande titel. Gör din forskning i förväg, var beredd med specifika frågor som visar tankar och omsorg och gör en fråga med ett tydligt mål. Detta kommer inte bara att hjälpa dig att få ut mesta möjliga av interaktionen, utan det visar också respekt och uppskattning för den andra personens tid.

Och om du talar om: Antagande att din potentiella mentors schema är upptagen, gör det så enkelt som möjligt för henne att säga ja till din begäran-ett telefonsamtal är förmodligen bättre än kaffe, och om du gör ett personligt möte, erbjuda att resa till En bekväm läge.

4. Prioritera vänskap.

I slutändan är en bra professionell relation en vänskap byggd på ömsesidig respekt och beundran. Ärligt talat, jag tror att ordet "mentor" kan föreslå en enkelriktad relation för mycket när det verkligen borde vara en tvåvägsgata. (Ibland kan du till och med hitta vägledning från en kamrat.)

Det bästa rådet för detta är att leta efter någon du bekvämt kan chatta med, ställa frågor till och lära av. Det borde inte känns som en informationsintervju varje gång du chattar. Den här personen bör vara någon du kan öppna upp för och dela din rädsla och drömmar med och i gengäld, få vägledning och förtroende från. Det borde vara någon som alltid har ryggen och kommer att hålla fast vid dig när du behöver det mest. Så gå på du har lite mentorsökning att göra!

Missad dag 2? Läs Meena Harris tips för hur du investerar i dina passioner.

(Re) nyårsserien är inte ett "nytt år, nytt du" -program. (Vi tycker att du är ganska bra som är!) Istället tappade vi de största och bästa påverkarna över wellnessutrymmet för att starta det nya året på bästa möjliga sätt. Mellan hjärtkörande träningspass, DIY-skönhetsrecept och mördare förtroenderåd, gör dig redo att få ditt lyckligaste och hälsosammaste år ännu.