De fyra oftast felstavade orden på CV-plus, 5 andra misstag att undvika

Enligt experterna är dessa fel långt ifrån de enda mindre men undvikbara frågorna som ofta står mellan en kandidat och en roll. Nedan hittar du en handfull andra vanliga CV -misstag som är värda att notera innan du skickar din ansökan om ett nytt jobb.

Här är 5 vanliga cv -misstag att undvika, enligt karriärexperter

1. Lämnar karriärgap oförklarlig

För att vara tydlig är karriärgap, tupplurar eller pauser helt acceptabla-och kanske mer än någonsin, mot bakgrund av de pandemiska utlösande uppsägningar och furloughs över branscher. Som sagt, en oförklarad Karriärgap på en CV kan fortfarande fungera som en röd flagga för en anställningschef som kanske inte alltid har tid att följa upp med dig för förtydligande. "Om du har ett gap på mer än en månad mellan roller på din CV, bör du ge sammanhang av orsaken bakom det för att hjälpa en potentiell arbetsgivare att bättre förstå din situation," säger Paul Lewis, Chief Customer Officer på Adzuna.

Att göra det ger också en möjlighet att skilja dig ut som en särskilt intressant eller väl avrundad kandidat. "Ibland kan färdigheter som används under det gapet kan överföras och bör markeras," säger Cannata. Till exempel kanske du använde tiden för att läsa böcker, ta en kurs eller genomföra annan forskning i en ny sektor, säger Lewis, som du borde dela på din CV för att visa hur du har omfamnat en pivot. Eller kanske du använde tiden helt enkelt för att ta hand om en familjemedlem eller för dig själv, som i många anställningsledare i ögonen kan vara lika giltig en förklaring.

2. Att vara alltför ordlig

Du har troligtvis hört att en cv bör hållas på en sida; Även om det fortfarande är ett hälsosamt riktmärke att sträva efter, är den exakta längden mindre viktig än dess läsbarhet och sammanfattning. Till exempel kan du behöva använda en andra sida om du tar utrymme för att förklara en karriärskift, beskriv särskild expertis för en avancerad teknisk roll eller dela all din relevanta erfarenhet för en senior eller verkställande position, säger Simpson. Som sagt, att vara medveten om ordliga beskrivningar är viktigt oavsett vad.

"Kandidater bör inte känna behovet av att lista allt de har gjort, men istället bör du lyfta fram de viktigaste sakerna de har åstadkommit och färdigheter som används," säger Cannata, som också rekommenderar att du skräddarsyr din cv till varje roll du ansöker om För att hålla den extra fokuserad.

3. Glömmer en sammanfattning

Även om det kanske inte är det helt nödvändigt för varje område, experter är överens om att en professionell sammanfattning högst upp i en cv kan vara ett användbart sätt att kortfattat dela bakgrund och relevanta karriärambitioner. "Titta på det som en boks prolog," säger Lewis. ”Det ger en anställningschef en stor översikt och känsla för vad de ska läsa i detalj.”Och det kan också skilja dig från andra kandidater: genom att i huvudsak påminna anställningschefen varför du är intresserad av och kvalificerad för en roll i en överblick är det en extra möjlighet att sticka dig i deras minne.

4. Lämna kontaktinformation

Om din cv inte inkluderar ditt e-postmeddelande och telefonnummer (eller döljer allt i finstilning nära botten), finns det en starkare chans att du inte kommer att höra från en anställningshanterare-även om den informationen finns i ditt brev, applikation eller kroppen på e -postmeddelandet genom vilket du skickade in den. Genom att inkludera din kontaktinformation direkt i din CV (och alla de andra platserna) kommer du att minska antalet bågar som den här personen behöver hoppa igenom för att nå dig.

Det är också värt att notera att din e -postadress ska vara en professionell (inga hobbyer eller smeknamn, inkluderade), även om det innebär att skapa ett nytt e -postkonto. Och om du skickar in din CV som en e -postbilaga, kommer att ha en professionell e -postsignatur med din kontaktinformation också att hjälpa dig att bli märkt, säger Simpson.

5. Skicka in det som något annat än en pdf

Föreställ dig att du skapar din CV i ett perfekt läsbart och organiserat format bara för att få en anställningshanterare att öppna den i en annan ordprocessor eller ett cv-läsningsprogramvara som tränger ut hela saken. För att undvika det, skicka alltid din CV som PDF, oavsett om du skickar den direkt eller bifogar den till en onlineportal.

Det är också viktigt att namnge ditt CV -dokument för något enkelt och sökbart, som "[Förnamn] [efternamn] Résumé," och ta bort eventuella extra ord, som "Draft", "V2" eller "Dokument" för att behålla saker och ting som snyggt som möjligt. Det signalerar också till anställningschefen att du noggrant har betraktat varje sista del av din cv, ända ner till själva filnamnet.

Oj Hej! Du ser ut som någon som älskar gratis träning, rabatter för banbrytande wellnessvarumärken och exklusivt brunn+bra innehåll. Registrera dig för bra+, Vår online -community av wellness insiders och låser upp dina belöningar direkt.