Kan du vara vän med din chef (och borde du)?

Att bli vän med dina kollegor är allt utom oundvikligt: ​​du tillbringar åtta timmar tillsammans, fem dagar i veckan till cirka 90 000 timmar under din livstid. Du delar luncher, arbetsprojekt, linjer för badrummet och berättelser om din katt. (Om det inte räcker för att binda människor tillsammans är jag inte säker på vad som är.)

Och om det finns en sak som alla dina vänner har i vanligt, de arbetar fruar eller college besties-det är att de är totala boss damer. Men vad som händer när någon du dör att bli vän är din faktisk chef?

Att vara vän med din chef kan vara en komplicerad manöver. Hur ser du till att personliga livssaker inte spillas ut i din 9 till 5? Kommer andra kollegor att tro att du får förmånsbehandling? Vad händer om du har en oenighet?

"Det är knepigt vatten", medger Kathy Caprino, karriärcoach och grundare av Ellia Communications. "Du måste bygga starka gränser så att vänskapen inte påverkar hur du gör ditt arbete i en situation där kraften mellan dig inte är lika.”

Hur gör du det exakt? Fortsätt läsa för en expertgodkänd strategi för att binda med din chef, utomordentligt.

Testa vattnet

Wendy Toth, chef för innehåll för Luckyvitamin och skaparen av bloggmakten, säger att när det gäller att bestämma hur nära att komma med en chef, gillar hon att göra det första steget. "Jag leder med vad jag är bekväm att dela och låta dem svara med vad som gör dem bekväma," säger hon. ”Det börjar vanligtvis med att prata om arbete, sedan popkultur och flyttar sedan in i hobbyer och så småningom berättelser om familjen."

Enligt Toth är hot-knappsämnen som romantik och politik avancerad nivå och bör bara vara fördrivna efter att din vänskap har fast fot. Och ett ämne som bör undvikas till varje pris: kontorpolitik.

Håller med om gränser

Låt oss säga att du har nöjt dig med en bekväm rapport och lätt kan chatta om din delade kärlek till Den goda platsen (Kristen Bell är bäst!), dina fave yogastudios och dina barns senaste upptäckter. Det är dags att sätta några smarta, effektiva arbetsplatsgränser.

Amanda Augustine, karriärrådgivningsexpert för Topresume, säger: ”Även om det är nästan omöjligt att aldrig Diskutera arbete, det kan vara nödvändigt att lägga några markregler och komma överens om ämnen som är utanför gränserna, till exempel kompensation, prestationsrecensioner och företagsskvaller.”

Dessa gränser håller inte bara din nya vänskap frisk, de kan hjälpa till att förhindra att förbittring bubblar upp i leden.

Dessa gränser håller inte bara din nya vänskap frisk, de kan hjälpa till att förhindra att förbittring bubblar upp i leden. Enligt Lynn Taylor, arbetsplatsekspert och författare till Tama din fruktansvärda kontorstyrann, Om du och din chef får en rep för att fortsätta den kompensationskonvo över cocktails, "Dina kollegor kan gråta foul och hävda att det finns en fientlig arbetsmiljö eftersom din chef gynnar dig framför dem."

Augustin rekommenderar att du undviker detta värsta fall genom att vara transparent om din vänskap och bevisa för ditt team att ingen får förmånsbehandling. "Handlingar säger mer än ord. Förbli professionell på kontoret och spara din vänskap för när du är borta, säger hon.

Håll dig själv i schack

Precis som hur din karriärs framtid inte är helt beroende av din chef (du måste tjäna den marknadsföringen eller höjningen), ditt ansvarsansvar för att hålla din vänskap ovanför styrelsen.

"Om du vill att denna vänskap ska fungera," säger Caprino, "måste du vara känslomässigt frisk och kunna reglera dina egna tankar och beteenden för att se till att något utmanande i vänskapen inte kommer att blöda över hur du gör ditt arbete eller Hur du uppfattar din chef och hennes ledningsförmåga."Så om hon flingor på dina helgplaner ger det dig inte tillåtelse av din 10 a.m. möte-eller berätta för dina kollegor att hon är opålitlig.

"Var mycket medveten och medveten om dina tankar och känslor om den här personen," tillägger Caprino. "Om din ilska, förbittring eller skadade känslor påverkar din funktion och tänkande på jobbet, få lite utanför, neutrala, hjälp från en vän, tränare eller ansvarskompis."Navigera genom stormen påverkande dock, och belöningen kan vara stor: forskning visar att arbeta med vänner kan hjälpa er båda att lyckas.

För att mäta hälsan i dina vänskap och ut ur arbetet och kasta dig själv dessa frågor. Och här är fler tips för att få nya vänner som vuxen.