De tio typerna av svåra människor och hur man hanterar var och en

3. Know-it-Alls: Om du motsäger någon som vet allt, drs Drs. Kirschner och Brinkman säger att du är i en munfull. I stället presentera dina åsikter på ett mindre direkt sätt med fraser som "Jag undrade bara" och "kanske ..." på det sättet får du din poäng utan att låta den andra personen ta överhanden.

4. Think-they-Know-It-Alls: I likhet med den sista gruppen har dessa individer höga åsikter om sina egna åsikter. De tenderar att prata i generaliseringar, så att du kan kontrollera deras hubris genom att be dem om detaljerna. Gå för vem, vad, när, var, varför och hur de mer än troligt lämnar ut.

5. Granater: Människor som tappar upp sin ilska och sedan låter det explodera är granatfolk. Troligtvis kommer deras ilska inte ens att handla om ämnet, så det bästa sättet är att få deras uppmärksamhet och uppmanar att alla är inblandade att ta fem medan de sjunker ner.

6. Ja person: Efter att ha sagt "ja" till varje sista begäran som kastats sig, har dessa människor harsel för sina mycket långa att göra-listor. Det bästa sättet att hjälpa dem är att påminna dem, upprepade gånger, att de inte behöver ge bekräftelsen på varje sista som frågas om dem.

7. Kanske person: Dessa människor skjuter beslutsfattande i ögonblicket i hopp om att ett gräs är grönare alternativ kommer plötsligt att visas. De svarar bäst när du ger dem alternativ som är 100 procent tydliga och lämnar inget utrymme för ett svar som "Er, jag vet inte ..."

8. Inget person: Ingenting människor bidrar, ja, ingenting. En hel konversation kommer att gå utan ett ord, så din bästa åtgärd är att ställa öppna frågor som kommer att dra dem ur deras skal.

9. Ingen person: När du är på en roll och någon stoppar dig död i dina spår är den personen ingen person. Ditt bästa alternativ är att låta dem få sitt naysaying ögonblick och sedan svänga din chatt i en mer användbar och hoppfull riktning.

10. Skräp: Jag tror inte att jag behöver förklara den här. Whiners gillar att bo i sina upplevda frågor. Så när du pratar med dem i en lösningsorienterad är det mer troligt att du snider genom deras självmedlidande. Se samtidigt till att du verkligen lyssnar på dem och tar upp deras bekymmer.

Som läkarna påpekar tar många av oss dessa personligheter vid olika korsningar i livet. Och även om det är lätt att känna igen kunskaper i din chef/vän/syster-och-lag, kom bara ihåg att du kan månsken också som en av dessa svåra människor. Nu kommer du nu hur du ska hantera dig själv också.

Redo att dyka djupt på din personlighet? Gå in i Myers-Briggs och Enneagrammet.