Många LGBTQ+ -anställda känner att de inte kan vara sig själva på Work-Here How to Hitta en verkligt inkluderande arbetsplats

Ett av företagen LGBTQ+ individer rankade bäst att arbeta för i Glassdoor -studien var Apple, säger Dobroski som ett exempel. "Det är inte en slump att deras VD är en öppet gay man. Att ha den representationen högst bekräftar människor i företaget att du kan vara ute på jobbet och komma framåt."

När du intervjuar rekommenderar Keith Plummer, chef för forskning och lärande på Corporate DEI Consultancey Feminuity, att fråga om företagets förmånspaket. "Ta till exempel, ta reda på om deras familjeledighetspolicy inkluderar den utvalda familjen och inte begränsad till nära och kära relaterade till strikt blod eller juridiska affiniteter," säger Plummer.

Bryant säger att det också finns mindre hjälpsamma tecken att leta efter. Ger jobbansökan bara möjlighet att identifiera sig som en man eller kvinna? I e -postkorrespondenserna, gör personen på det företag du kommunicerar med deras pronomen i deras signatur? Ännu bättre, frågar de dig vilka pronomen du identifierar dig med? Finns det könsneutrala badrum på kontoret? Alla dessa är tecken, säger hon, att ett företag gör ett försök att vara inkluderande.

Plummer uppmuntrar också att fråga om vilka LGBTQ+ -grupper och resurser som finns tillgängliga på företaget under din intervju. "Många arbetsplatser har anställdas resursgrupper för människor som är BIPOC (svart, inhemsk och människor i färg), människor med funktionsnedsättningar och människor som är LGBTQ+, bland otaliga andra identiteter som kvinnlighet, vård, ålder och andlighet," De säga.

Även om det är viktigt att inse att inte alla har lyxen att välja var de arbetar (många människor bara behöver ett jobb), säger Bryant att om ett företag inte är inkluderande, är det inte värt att arbeta för det-det gäller för människor av alla sexuell läggning. "Om människor vägrar att ge sin talang till företag som inte stöder alla människor, kommer det att tvinga dem att förändras," säger hon. Hon betonar att det är viktigt att veta att ditt värde-ett företag kommer att få mycket genom att ha dig där. Det är upp till dig att välja vem som får dra nytta av din talang.

Oj Hej! Du ser ut som någon som älskar gratis träningspass, rabatter för kult-fave wellness varumärken och exklusivt brunn+bra innehåll. Registrera dig för brunn+, vår online -community av wellness insiders och låsa upp dina belöningar direkt.