Tory Burchs tre skäl till varför löneskillnaden mellan könen * har * att stänga

Lika lön har varit ett hett ämne ganska länge. Trots att det har varit år-54, för att vara exakt, USA godkände USA: s lika lön, kvinnor är fortfarande kämpar för att få hem samma löner och timlön som män. Och mode #BossBabe Tory Burch talar om det.

Designern och VD har kampanjer för lika lön i flera år och i en ny bit för Tid, Hon lade fram några skäl till varför företag borde arbeta ännu hårdare för att stänga könslönen. Här är några punkter som kanske bara övertygar fler branschledare att tänka om hur de behandlar sina anställda-kvinnor, särskilt.

Fortsätt rulla för Tory Burchs tre skäl till varför företag ska stänga könslönen.

1. Lika lön är bra affärer

Bortsett från att lika lön är en grundläggande mänsklig rättighet, vill Burch också att företag ska veta att genomföra praxis kan göra underverk för sin verksamhet.

"Otaliga studier har visat att lika lön för kvinnor skulle lägga till miljarder dollar till den amerikanska ekonomin."

"Otaliga studier har visat att lika lön för kvinnor skulle lägga till miljarder dollar till den amerikanska ekonomin," skrev Burch. "Studier har också bevisat att företag som har kvinnor i ledarpositioner överträffar de som inte gör det."

2. Ojämlikhetscykeln kommer inte att stoppa sig själv

Ibland vill en kvinna komma framåt, men hon har varit kulturellt konditionerad att sitta tillbaka-det är en annan viktig punkt Burch sa att företag måste ta hänsyn till när man utvärderar kompensationsnivåer.

"Var medveten om hur kulturella skillnader också spelar in i skillnaden," skrev Burch. "Kvinnor är mindre benägna att be om kampanjer eller höjningar, som måste beaktas så att kompensationsnivåerna inte blir ännu mer sned till förmån för män."

3. Ambition firas inte identiskt för alla kön

Burch säger att innan kvinnor kan gå vidare måste de utmana beteenden som har hållit dem fram och ambitionen är en av dem.

"Kvinnor måste kunna uttrycka sin ambition och inte bedömas som aggressiva eller inte lagspelare.""

"Fram till idag firas ambitionen ofta i en man och förvaras i en kvinna," skrev Burch. "Som ett resultat går många kvinnor mycket för att dölja deras. Kvinnor måste kunna uttrycka sin ambition och inte bedömas som aggressiva eller inte lagspelare.""

Så här använder man känslomässig smidighet för att krossa alla karriärmål. Och dessa oväntade livslektioner som en kvinna lärde sig av att sluta sitt jobb för att förfölja sin dröm kommer att inspirera dig.