Mer än en miljon människor tar detta personlighetstest varje år för att bättre förstå deras relationer

Vissa D-typer har också ett samvetsgrant inflytande (DC), vilket gör dem detaljorienterade, fokuserade och oberoende. Andra Ds påverkas av påverkanstrekk (DI), vilket gör dem mer sällskapliga och högpresterande genom en förmåga att vinna vänner och få resultat. (Stenighet betraktas som motsatsen till dominans, så det dyker vanligtvis inte upp i en enda personlighet.)

Påverkan (i)

Påverkanstyper är magnetiska, entusiastiska och socialt kunniga individer. De vet hur man effektivt vinner vänner, och människor tenderar att hitta dem vänliga och personliga. De lyfter ofta andras andar och är taktfulla när de vet hur man ska lösa och squash-argument.

Vissa I -typer påverkas också av dominansdraget (ID), vilket gör dem mer övertygande, passionerade och öppna för att ta risker. Andra I -typer påverkas av stabilitetsdraget (IS), vilket gör dem mer stödjande, harmoniska och lättillgängliga. (Samvetsgrannhet betraktas som motsatsen till inflytande, så det dyker vanligtvis inte upp i en enda personlighet.)

Stabilitet (er)

Steinessyper är stödjande, omtänksamma och medkännande. De ser ut att ge innan de tar för sig själva, och de är alltid benägna att hjälpa till att lösa ett problem som påverkar de flesta människor kontra en fråga som bara påverkar dem. De värderar verkligen harmoniska miljöer, tenderar att vara mycket empatiska och förståelse, och de är vanligtvis mycket toleranta mot olika trosuppfattningar och åsikter.

Vissa människor som leder med stabilitet påverkas också av samvetsgrannhet (SC), vilket gör dem extremt pålitliga, lugna under tryck och rationella. Andra typer påverkas av påverkan drag (SI), vilket gör dem till den ultimata personen att förena människor och samarbeta över ett uppdrag för att få saker gjort. (Dominans betraktas som motsatsen till stabilitet, så det dyker vanligtvis inte upp i en enda personlighet.)

Samvetsgrannhet (c)

Samvetsgranna typer är detaljorienterade, faktabaserade och exakta. De talar tydligt och flytande och är i allmänhet mycket försiktiga när det gäller vad de säger och gör. De värdesätter noggrannhet, tenderar att följa instruktionerna och är mycket upptagna med ordning och korrekthet. Denna typ tenderar att vara systematisk, processorienterad och regelföljande.

Vissa samvetsgranna typer påverkas också av dominans (CD), vilket gör dem mer beslutsamma, kapabla att snabbt tänka på och påstås. Andra C -typer tenderar att påverkas av stabilitet (CS), vilket gör dem mer samarbetsvilliga och flexibla än deras motsvarigheter. (Påverkan betraktas som motsatsen till samvetsgrannhet, så det dyker vanligtvis inte upp i en enda personlighet.)

Varför du ska känna till din skivtyp (och din partners, kollegas och chef)

Att veta vilken typ du är, och också vilken subtyp, kan hjälpa dig att förstå dina styrkor och dina svagheter i dina relationer specifikt i hur andra människor kan uppfatta dig. Om du till exempel är en D -typ och interagerar med en S -typ kan du ha mycket olika värden och mål. Du kanske strävar efter resultat, medan S -typen som du kommunicerar är mer upptagen av att se till att allas känslor hörs och stöds.

Ett stort värde på skivmodellen är att den tenderar att fånga ett spektrum av beteenden och är ett resultatfokuserat test. Betydelse, det finns handlingsbara takeaways att få till ditt liv. Efter att ha lärt dig din typ, överväg hur du uppfattas av andra så att du kan överbrygga klyftan i förståelse. Denna övning kan också hjälpa dig att bättre förstå värdena för alla andra, vilket helst kommer att bidra till bättre önskade resultat på jobbet, hemma, bland vänner och därefter.

Redo att byta bort från skivpersonlighetstyper för att få fler Myers-Briggs Intel? Här är den bästa relationsproblemet för dig att övervinna, och här är hur du gillar att koppla av, båda enligt din Myers-Briggs-typ.