Hur en enkel tweak till din e -postsignatur stöder LGBTQ+ Inklusivitet

Men skyltning är inte bara en praxis för LGBTQ+ -samhället. När en cisgender-person-eller någon som läses av andra som deras identifierande kön 100 procent av tidskoften sina föredragna pronomen, hjälper det att normalisera praxis för Allt människor och inser att kön är mycket mer komplex än bara "manlig" och "kvinnlig."" Det står till LGBTQ+ -samhället att du är en allierad, att du är någon som kommer att få korrigering väl om du har använt fel pronomen för dem, "Dr. Säger Airton. "När jag ser eller hör någon skyltning, vet jag att det troligen kommer att dela mina egna pronomen. Det kan verka litet, men dessa små, vardagliga förändringar lurar ner."

Det är ingen hemlighet att trans* och könsnonformerande människor möter intensiv diskriminering av arbetsplatsen, varför det är viktigare nu än någonsin för cisgender människor att stödja sina trans* kamrater.

Även om skyltning i e-postsignaturer inte kommer att fixa den intensiva diskrimineringstransen* och könsnonformerande människor möter på jobbet eller dagligen, det, det göra hjälp. Och med tanke på att attityder till LGBTQ+ -samhället har förvärrats (särskilt för trans* människor i färg) under Trump -administrationen, är det viktigare nu än någonsin för cisgender människor att stödja trans* kamrater på dessa små men offentliga sätt.

En annan anledning till att cisgender människor bör överväga att lägga till sina personliga pronomen till sin signatur? Tja, möjlighetskostnaden finns helt enkelt inte. Karriärsexpert Lauren Berger, grundare och VD för Intern Queen, försäkrar mig att detta är fallet även för arbetsrelaterade e-postmeddelanden och jobbintervjuer. "Jag har funnit att för potentiella arbetsgivare finns det två tankeskolor när du inkluderar dina pronomen i ett e -postmeddelande: det första är festligt. Arbetsgivaren vill ha öppensinnade människor med olika perspektiv som arbetar i sitt team, och de ser pronomen inkludering som en signifierare av en progressiv tankesätt. Den andra är att det är extra information. Detta är en konservativ synvinkel, men för dessa arbetsgivare är pronomen inkludering bara en extra detalj och inte en make-it-or-break-it, "säger hon.

Detsamma gäller om du nu väljer att lägga till dina personliga pronomenpreferenser till din nuvarande e -postsignatur. "Jag skulle rekommendera att nämna det till personen som hjälpte dig att ställa in din e -postsignatur när du först anställdes, men det finns inget rätt eller fel sätt att göra detta," säger Berger.

När du lägger till dina personliga pronomen till din e -post kan du få några frågor från kollegor. För att hjälpa dem, överväg att hyperlänka till resurser som Mypronouns.org eller deismypronoun.com. Sedan, fortsätt bara att vara din bästa, autentiska, fantastiska jag.

Detta inlägg publicerades ursprungligen den 13 november 2018; Uppdaterad den 8 augusti 2020.