Högsta domstolen är tydligen okej med mer än 100 000 kvinnor som tappar födelsekontroll

De flesta u.S. Arbetsgivare är fortfarande skyldiga att täcka födelsekontroll, men regeringens uppskattningar förutspår att 75 000 till 126 000 kvinnor kommer att förlora tillgången till kostnadsfri födelsekontroll från sina arbetsgivare på grund av Trump-administrationens regel.

Oavsett hur någon väljer att använda födelsekontroll, är det nedslående att de uppenbara moraliska invändningarna av vissa uppväger många rättigheter att fatta hälsobeslut om sina egna kroppar.

Frustrerande för många (inklusive denna hälsoredigerare) är det faktum att majoriteten av födelsekontrollanvändare förlitar sig på medicinen av skäl utöver graviditetsförebyggande, inklusive hantering av smärtsam kramp, hormonell akne och endometrios. Att förhindra graviditet har också gjort det möjligt för människor med livmodern att gå vidare i arbetskraften och planera sina familjer pålitligt sina familjer. "Dagens avgörande är olyckliga människor som förlitar sig på födelsekontroll för deras hälsa, för deras försörjning och för deras förmåga att bestämma sin egen framtid," sade Alexis McGill Johnson, VD för Planned Parenthood Action Fund, i ett uttalande. "De dubbla folkhälsokriserna från Covid-19 och systemisk rasism och våld driver människor, vårt hälsovårdssystem och vår ekonomi utöver deras gränser, och ändå har Högsta domstolen i dag att göra nödvändig hälsovård till och med svårare att komma åt."Johnson varnade också för att detta beslut oproportionerligt kommer att påverka kvinnor i färg, som är mer benägna att uppleva hinder för inträde för hälsovård i första hand.

Det är också oroande att arbetsgivare tydligen har rätt att bestämma vilka reproduktiva hälsoalternativ som är bäst för sina anställda medan de täcker vissa saker och inte andra. "Genom att tillåta arbetsgivare att välja vad som utgör lämpliga hälsovårdsalternativ för kvinnor tar dagens beslut bort kvinnor som beslutsfattare i sin egen hälsovård. Valet att använda preventivmedel och vilken metod som ska användas är en djupt personlig mellan en vårdgivare och patient ensam-inte en arbetsgivare, "Gillian Sealy, VD för reproduktiv hälsoföreningen Group Power att besluta, sa i ett uttalande.

Oavsett hur någon väljer att använda födelsekontroll, är det nedslående att de uppenbara moraliska invändningarna av vissa överväger många rättigheter att fatta hälsobeslut angående sina egna kroppar. Men det är historien om Amerika-efter allt, fortsätter abortåtkomst att vara rättstvist och begränsas nästan 50 år efter ROE V. Vada Beslut förankrat abort som en konstitutionell rättighet. (Rätten till en abort upprätthölls i ett 5-4-beslut just förra veckan av samma högsta domstol.) Beslutet är också utanför steg med majoriteten av amerikanerna som stöder arbetsgivare som tillhandahåller preventivmedel. Alla drar nytta av säker, pålitlig preventivmedel, från individer och par som säkert kan planera sina familjer till vårdgivare som sparar miljarder dollar i kostnader varje år från utökad tillgång till födelsekontroll.

"I dag, för första gången, kastar domstolen helt åt sidan motåtervistande rättigheter och intressen i sin iver för att säkra religiösa rättigheter till den nionde graden," skrev rättvisa Ginsburg i sin dissens (tillsammans med rättvisa Sotomayor). "Denna domstol lämnar kvinnliga arbetare att sköta sig själva, att söka preventivtäckning från andra källor än deras arbetsgivares försäkringsgivare, och, frånvarande en annan tillgänglig finansieringskälla, för att betala för preventivmedel från sina egna fickor."

Pandemin (och efterföljande skyrocketing arbetslöshet) har redan gjort ett ganska tydligt fall för varför sjukförsäkringsskydd inte bör vara bunden med sin anställningsstatus. Nu när 126 000 kvinnor kommer att förlora sin täckning av födelsekontroll på sin arbetsgivares nyanser verkar det som om ännu en tid för amerikaner att besöka nödvändigheten av Medicare för alla.