Sharon Chuter omdefinierar vad det betyder att vara ett inkluderande skönhetsmärke

Detta är något som Chuter själv hjälpte till. Som svar på #BlackOutTuesday utmanade hon varumärken på Instagram till #pulluporshutup och avslöjar offentligt hur många svarta människor de anställer på företagsnivå. "Dina favoritmärken gör djärva PR -uttalanden om deras stöd för det svarta samhället," skrev hon. ”Fråga dem hur många svarta anställda de har i sin organisation (HQ- och satellitkontor bara) och hur många svarta människor de har i ledarroller. Under de kommande 72 timmarna köper inte något märke och kräver att de släpper dessa siffror."

Rörelsen, kallad Pull Up for Change, har sedan dess tjänat mer än 127 000 följare på Instagram, och stora spelare som Sephora, Ulta Beauty och CoverGirl har alla delat sina arbetskraftsdata och lovat att göra bättre i sin anställningspraxis.

Rörelsen, kallad Pull Up for Change, har sedan dess tjänat mer än 127 000 följare på Instagram, och stora spelare som Sephora, Ulta Beauty och CoverGirl har alla delat sina arbetskraftsdata och lovat att göra bättre i sin anställningspraxis. "Det var en riktigt bra tid att ha den konversationen och få det till handling", säger Chuter. "Början på det var ansvar eftersom du inte kan förbättra det du inte mäter. Då handlade det om att få ett offentligt åtagande att faktiskt göra en förändring."

Nu tar hon sitt uppdrag ännu längre med lanseringen av ett nytt initiativ, kallad "Make It Black."Chuter har samarbetat med Nine Beauty Brands-Briogeo, Colourpop, Dragun Beauty, Flower Beauty, Maybelline, Morphe, NYX Professional Makeup, Pur och Ulta Beauty-To Firande skönheten att vara svart och samla in pengar för svarta grundare. Varumärken kommer att packa om några av sina mest ikoniska produkter till svarta förpackningar som ett sätt att ändra den negativa uppfattningen som traditionellt har varit förknippad med ordet "svart" (som att det är "fel och våldsam och hotande och förtryckande", säger Chuter). Intäkterna från dessa försäljningar kommer att gå till Pull Up for Change Impact Fund. "Jag vill att varje svart person ska känna sig fantastisk, och genom att göra det ska du också samla in pengar för grundarna som behöver det mest," säger Chuter. "Agenda för systemisk rasism attackerar språket, eftersom de vet att det är grunden för att forma vårt kollektiva medvetande. Men om du omdefinierar "svart" som en positiv, löser det många av dessa problem."

På åtta korta månader har Chuter redan påverkat stora förändringar i hela skönhetsindustrin och hon börjar bara. "Vi kommer att fortsätta detta partnerskap utöver Black History Month, och vi fortsätter att bli ikoniska produkter svarta, för det är verkligen motorn att fortsätta att stärka Black Founders," säger Chuter. "Från den första omgången av varumärken som kom fram under #PulluporShutup kunde du se att det bara var de svarta företagen som anställde svarta människor, men tyvärr har vi inte så många av dem. Så vi måste påskynda detta till en galen takt, för om vi får fler svarta företag kommer det att hjälpa till att bygga svart sysselsättning och i slutändan svart rikedom."

För att höra mer om Chuters tankar om skönhetsindustrins nuvarande läge, kolla in videon nedan.

Oj Hej! Du ser ut som någon som älskar gratis träningspass, rabatter för kult-fave wellness varumärken och exklusivt brunn+bra innehåll. Registrera dig för brunn+, vår online -community av wellness insiders och låsa upp dina belöningar direkt.