Betald ledighet efter graviditetsförlust bör absolut vara ett nationellt mandat

I kombination med bristen på vårdrelaterad vägledning som hon hade fått från sin läkare, denna brist på resurser från hennes arbetsplats bara förstärkte Taitt's känsla av isolering. Det var bara när hon hittade ett online-anslagstavla för doulas-peppade med frågor från andra människor i hennes skor-att hon började känna sig sett. Medan de exakta siffrorna varierar eftersom i vissa fall är födda människor inte medvetna om att de är gravida när de upplever en förlust eller kanske inte rapporterar det, har forskning visat att så många som 20 procent av kända graviditeter går förlorade till antingen missfall ( före den 20: e veckan) eller dödfödelse (vid eller efter den 20: e veckan). Detta motsvarar ungefär 1 miljon människor som upplever graviditetsförlust i u.S. Varje år (och nyligen genomförda studier pekar på stigande frekvenser av både missfall och dödfödelser sedan pandemins början). Att avslöja denna höga prevalens av graviditetsförlust gjorde bara det låga samhället som erkänns av det så mycket mer oacceptabelt för taitt-och tända en entreprenörsbrand inom henne.

Under 2019 lanserade Taitt Poppy Seed Health, en textapp som förbinder gravida människor och postpartum med on-demand tillgång till doulas, barnmorskor och sjuksköterskor, med medlemskap som börjar på $ 29 per månad. Men särskilt kan vem som helst (till och med icke-medlemmar) sms till företagets 24/7 hotline för fritt förluststöd och få omedelbar vård från en traumainformerad expert. "Vi insåg att det bara inte fanns något sätt att vi kunde vara i branschen att stödja födelsefolk, stödja människor efter födseln, stödja dessa människors familjer utan att erkänna att förlust är en del av den resan," säger hon.

Nu förespråkar Taitt för att landet ska göra samma sak genom en lag som garanterar betald graviditetsförlust för alla anställda-det vill säga, något liknande i kraft som lagen om förlust, föreslog i sommar av SEN. Tammy Duckworth, som skulle garantera tre dagars betald ledighet för alla som har upplevt en graviditetsförlust, misslyckades med adoption eller surrogati eller misslyckad fertilitetsförfarande (liksom alla partner till en person som upplever någon av ovanstående).

Hur graviditetsförlust kan skapa en försvagande mental och fysisk jordskred

Även om Taitt's Doctor skickade henne hem 2016 utan någon varning om vad man kan förvänta sig, är graviditetsförlust långt ifrån en isolerad biologisk incident. För det första kommer personen som upplever förlusten att behöva passera graviditeten och tappa sitt förtjockade livmoderfoder. "Oavsett vilken typ av förlust det är, kommer det att bli lite blodförlust efter det faktum," Doula, författare och VD för Loom Erica Chidi sa tidigare till Well+Good. ”Det kan fortsätta i några veckor, ibland till och med upp till sex veckor.”

Medan den processen pågår börjar nivåerna av graviditetshormonet HCG (humant korionisk gonadotropin) och progesteron släppa av-men när hjärnan fungerar för att komma ikapp med kroppen, det doppet händer också långsamt, under fyra till sex veckor. Som ett resultat kan humörsvängningar, såväl som typiska graviditetssymtom som huvudvärk, illamående och ömhet i bröstet, dröja också.

”Medan förlusten av en nära och kära är förlusten av vem den personen var, är en graviditetsförlust förlusten av vem den personen och familjen kunde ha varit.”-Konstans Guille, MD

I kombination med dessa fysiska symtom är en socioemotionell kaskad, säger perinatal psykiater Constance Guille, MD, grundare och chef för kvinnors reproduktiva beteendehälsoprogram vid Medical University of South Carolina. "Medan förlusten av en älskad är förlusten av vem den personen var, är en graviditetsförlust förlusten av vem den personen och familjen kunde ha varit," säger hon. ”Alla hopp och drömmar som människor har när man konceptualiserar en framtida familj kan känna sig förlorad med missfall.”

Och att tomhet bara kan förstoras av de relaterade samhällsstigmarna, säger Taitt, som kommer ihåg att skämmas och som hennes kropp hade misslyckats med henne i efterdyningarna av hennes första missfall (som skulle följas av två till). "Människor känner ofta som om de är ansvariga för förlusten, eller att något är fel med dem," säger Dr. Guille. ”När de inte har tid att bearbeta detta och läka, dyker smärtan och lidandet upp på andra sätt, såsom depression, ångest, frånkoppling från andra, svårigheter i relationer och substansanvändning.”

Nyligen genomförd forskning säkerhetskopierar hennes påstående: En studie från 2019 som analyserade mer än 700 personer som upplevde förlust av tidig graviditet fann att 29 procent av dem visade symtom på posttraumatisk stressstörning; 24 procent visade måttlig till allvarlig ångest; och 11 procent visade tecken på måttlig till svår depression vid en månad efter evenemanget. Och även om tiden säkert kan hjälpa till att mildra dessa symtom, kan de fortfarande kvarstå i månader på kliniska nivåer: vid nio månader efter graviditetsförlusten uttalades siffrorna för denna studiegrupp fortfarande, till 18 procent, 17 procent respektive 6 procent, respektive, respektive.

Varför graviditetsförlust, när som helst, förtjänar nationell betald ledighet

Från och med nu saknar USA inte bara någon politik för graviditetsförlust, utan är också ett av bara sex länder i världen utan några form av nationell betald ledighet. Det vill säga, alla betalda familjer, sömn- och sjukskrivningspolicyer lämnas för närvarande upp till bedömningen av de stater-nio, plus District of Columbia, har någon version på plats-och utöver det, enskilda arbetsgivare. Som ett resultat har många anställda inte ens tillgång till en relaterad Betalad leav-förmån kan de falla tillbaka i händelse av graviditetsförlust.

USA är ett av bara sex länder i världen utan några form av nationell betald ledighet.

Vissa företag har börjat uttryckligen inkludera graviditetsförlust inom sina befintliga förmåner. Till exempel erbjuder Fertility Company Progyny nu fem dagar, Reddit erbjuder åtta och en halv vecka, och Pill Club erbjuder upp till 16 veckor. Men naturligtvis förflyttar det fortfarande fördelen för de människor som har turen att arbeta för de få arbetsgivarna som stiger upp. Eftersom behovet av betald graviditetsförlustledighet (och ja, betald föräldra, förlust och sjukfrånvaro, mer allmänt) är en nationell, bör den istället hanteras med lagstiftning på nationell nivå.

Vi skulle faktiskt vara långt ifrån det första landet som genomför en sådan federal politik. Tidigare i år antog både Australien och Nya Zeeland lagar som krävde två dagar och tre dagars betald graviditetsförlustledighet, och en handfull andra länder ger ännu större skydd. För att nämna några: Indien kräver sex veckor, Filippinerna kräver 60 dagar, och Sydkorea kräver någonstans från fem till 90 dagar, beroende på omständigheterna för förlusten.

På grund av hur människor distribueras över arbetskraften kan bara en nationell lag effektivt säkerställa att varje anställd har tillgång till förmånen, oavsett ras, kön eller etnicitet. "Vi vet att svarta, inhemska och människor i färg är de som är oproportionerligt anställda i timme och skiftarbete på företag som är mindre benägna att erbjuda någon typ av betald ledighet," säger Taitt. "Och de kanske inte har förmånen att säga," Jag kan inte dyka upp för arbete idag ", även om de bara hade ett missfall. Så, vad som händer när regeringen går in är, åtminstone finns det en garanti.”

När det säkerhetsnätet är fast på plats behöver anställda inte längre vara bekymrade över jobb eller lönesäkerhet när de prioriterar sin mentala och fysiska hälsa efter graviditetsförlust. "Det skapar ett säkrare och mer förtroendeutrymme, där människor känner att de kan diskutera graviditet eller graviditetsförlust utan att vara ett ansvar gentemot deras företag," säger Taitt. Och det i sin tur ger graviditetsförlust i dagens ljus, där det hör hemma.

”Den outtalade regeln är att du inte bör säga någon att du är gravid i första trimestern för säkerhets skull. Men det "bara i fall" är exakt varför det hjälper till att dela, säger Taitt. ”Det är i första trimestern när du mest behöver människor att vara där för att stödja dig, oavsett vad resultatet är.”

Hur en effektiv policy för graviditetsledning kan se ut

Ur Taitts perspektiv skulle adekvat ledighet inkludera både betald ledighet för födelsepersonen och deras partner, om de har en, och kritiskt tillgång till mentalhälsostöd. Medan Poppy Seed Health erbjuder sin egen andel av resurser, både för anställda och arbetsgivare, pekar Taitt också på organisationer som Return To Zero: Hope och Institute for the Study of Birth, Breath and Death for Support och utbildningsändamål.

Och även om hon hoppas att människor som upplever graviditetsförlust känner sig alltmer befogenhet att söka vård och samhälle på egen hand, som hon gjorde, förblir den sanna onus på både arbetsgivare och landet i stort för att skapa en miljö där graviditetsförlust erkänns och stöds.

”Vi befinner oss på en kritisk punkt där det inte längre är acceptabelt att ignorera det faktum att hela människan som kommer till jobbet varje dag, som bidrar till en arbetsplats produktivitet, som är en del av ditt samhälle också kan vara familjeplanering eller gravid eller eller gravid eller kämpar på sätt som är osynliga, säger Taitt. Att ha resurser för graviditetsledning och resurser för mental hälsa gör det osynliga synligt och visar en person som upplever denna unika typ av förlust som de inte, i själva verket, ensamma.

Oj Hej! Du ser ut som någon som älskar gratis träning, rabatter för banbrytande wellnessvarumärken och exklusivt brunn+bra innehåll. Registrera dig för bra+, Vår online -community av wellness insiders och låser upp dina belöningar direkt.