För Naaya grundare Sinikiwe Dhliwayo betyder wellness att ha byrå och tillgång

Detta antirasistiska arbete betraktas ofta som tangentiellt för wellness, men Dhliwayo säger i verkligheten, det är i Wellness's Core. Och det är genom detta arbete som BIPOC kan hitta läkning, vilket är vad naaya översätter till i Shona, det språk som talas i majoriteten av Zimbabwe, där Dhliwayo kommer från.

"Att sitta för att meditera och lyssna på ditt eget sinne och bli konfronterad med all din nonsens, det blir friskt," säger hon. Det känner igen det privilegium som följer med att vara en vit person som går fritt utan att ha på sig en mask när Covid-19 är oproportionerligt att döda svarta och bruna människor. Det är att läsa antirasistiska böcker men inte stanna där du behöver faktiskt ha samtal om dem med andra och implementera kunskap som lärs in i ditt liv.

"Om du gör allt detta [interna antirasistiska] arbete, kommer ditt företag att förändras och din syn på vem som blir bra och hur de blir bra kommer att förändras."-Sinikiwe dhliwayo

När detta arbete utförs på en personlig nivå påverkar det sätt som företag fungerar. Men med denna nuvarande rasconconing har Dhliwayo sett många försöka hoppa över det verkliga arbetet: alltför ofta är det allt hashtags och inget ämne.

"Skiftet som nu alla dessa företag försöker tjäna på röster som de så länge undertryckt är intressant och också ledsen. Splashy uttalanden, svarta rutor, det är söt. Men hur dyker du upp för de svarta och bruna människorna som du interagerar med regelbundet?"Dhliwayo säger. "Om du gör allt det andra arbetet, kommer ditt företag att förändras och din syn på vem som blir bra och hur de blir bra kommer att förändras. Om du inte gör det arbetet och bara ändrar saker för optik, ändrar du inte riktigt någonting."

Det är performativt alliering. Dhliwayo detaljerade nyligen ett exempel som visar hur detta är skadligt. I ett Instagram-inlägg från 12 augusti förklarar hon att ett wellnessvarumärke (som hon ursprungligen lämnade anonymt men som sedan avslöjades för att vara klassen av Taryn Toomey) räckte till henne för att göra lite racismkonsultarbete. Genom en serie e -postmeddelanden, "fick jag känna att jag borde vara tacksam för att de var uppmärksamma på mitt arbete," skriver hon, och sedan slutade de att svara på hennes e -postmeddelanden helt och hållet. När Dhliwayo skickade ett slutligt e -postmeddelande (visas i hennes Instagram -inlägg) som förklarade sin besvikelse i deras handlingar, fick hon ett omedelbart svar och ombads att hoppa på ett samtal den dagen.

"Så nu ska jag släppa allt för att du känner dig kallad?" hon säger. "Om jag inte hade mailat skulle det ha varit det. Det skulle ha varit slutet på konversationen. Jag var bokstavligen precis som, "faktiskt är det mycket uppenbart för mig att ni har mycket arbete att göra internt. Inte bara i ditt företag, utan faktiskt internt gör arbete för att inte vara rasistisk eller anti-svart."

Förblir jordad

De senaste månaderna har tagit en blandning av känslor. I februari slutade Dhliwayo sitt heltidsjobb för att fokusera helt på Naaya. Sedan träffade Covid-19, och som någon med astma har Dhliwayo varit flitig i hennes ansträngningar att skydda sig från Coronavirus och knappt lämna sin Brooklyn-lägenhet. "De första två månaderna av självisolerande i min lägenhet var så svåra, men i maj kändes det som en dimma lyftte," säger hon.

För att hålla sig jordad och energisk lutar Dhliwayo på sitt arbete med ungdomar. "Unga människor ger mig så mycket hopp", säger hon. "De är redo att lära sig vit överhöghet och de våldsamma rasistiska troperna som hjälper till att fördärva svarta människor. Min största gåva är att vara i tjänst för ungdomar och ge dem verktyg för att upprätthålla arbetet."

Arbetet är tufft, men otroligt givande. I augusti firade Naaya sin andra födelsedag, och Dhliwayo är upphetsad över sin framtid. "Mitt största hopp för Naaya är att Bipoc-människor kan definiera vad välbefinnande är för sig själva. Vårt välbefinnande som svart, inhemska och färgfolk kommer aldrig att se ut som alla andras, säger hon. "Tills vi lär oss och demonterar [förtryckande] system och strukturer ... Jag tror inte att någon verkligen kommer att ha det bra. Eftersom det inte finns något bra med att leva i ett samhälle som ständigt betraktar som medborgare på grundval av deras rasidentitet."