6 saker du behöver veta om FSA/HSA och hur man spenderar de pengarna klokt

2. Vad är en HSA?

Om du har en högt avdragsgill sjukförsäkringsplan kan du vara berättigad att bidra till ett hälsobesparingskonto, eller HSA.

"HSA är ett skattefritt sätt att spara för och betala för hälso- och sjukvård," säger McCreary. "[Det] låter dig bidra med ett visst dollarbelopp varje år för att använda specifikt för berättigade medicinska utgifter. Pengarna du bidrar till en HSA är avdragsgilla skatteavdrag, och uttag är skattefri-så länge du använder medlen för kvalificerade medicinska utgifter."

McCreary tillägger att du också kan använda en HSA för att investera och växa dina pengar skattefria.

3. Vilka är fördelarna och att ha en FSA och eller HSA?

"FSA kan hjälpa dig att betala för saker som barnomsorg och sjukvårdskostnader och minska inkomstbeloppet du betalar federala skatter på," säger McCreary. Men kom ihåg att i slutet av varje år går alla oanvända FSA -bidrag förlorade. "Nyckeln är att hålla ett öga på ditt konto och planera noggrant så att du lägger in rätt belopp varje år."

Med en HSA kan du dra av de bidrag du gör från dina skatter, och alla pengar som din arbetsgivare lägger till din HSA rapporteras inte som inkomst. Alla räntor eller investeringsintäkter som HSA-vinsterna inte är beskattade, och dina uttag kan vara skattefritt så länge de är gjorda för kvalificerade medicinska utgifter. Bonus: Pengarna i din HSA förblir dina även om du byter jobb eller slutar arbeta.

4. Var kan du spendera det?

"Innan du bidrar med pengar till en FSA eller HSA, och innan du börjar spendera är ett bra första steg att prata med ditt företags förmånsadministratör för information om kvalificerade utgifter du kan betala med din FSA och eller HSA, och hur den betalningen kommer att göra förekommer, säger McCreary.

Båda kontona tillåter dig att betala för medicinska utgifter. WageWorks har praktiska uppdelningar av hur kan spendera din FSA eller HSA. De kan användas på allt från allergimediciner och antacida till menstruationsprodukter och alternativa läkare. I vissa fall behöver du ett recept eller ett brev från din läkare för vissa inköp för att räkna så se till att checka in med din arbetsgivare för att lära dig mer om detaljerna.

Flera återförsäljare har FSA- och HSA -butiker. I FSA-butiken och Amazons FSA- och HSA-butik kan du handla för alla från Tylenol ($ 11) och Lola Tampons ($ 8) till La Roche-Posay solskyddsmedel ($ 20) och Mighty Patch ($ 14). Varumärken som Warby Parker, Glassesusa och Lenscrafters låter dig också handla ett nytt par glasögon med FSA och HSA.

5. Hur spenderar du det??

Detta varierar beroende på din arbetsgivare. Vissa konton låter dig använda ett speciellt betalkort, medan andra kräver att du gör det första köpet på egen hand och sedan arkiverar för en återbetalning. "Prata med ditt företags förmånsadministratör, eller ring din sjukvårdsleverantör för att lära dig mer om de steg du behöver vidta för att spendera din FSA eller HSA," säger McCleary.

6. Vilken är bäst för dig?

Eftersom medlen i en FSA går förlorade i slutet av året är FSA bra för kortsiktiga besparingar. Medan HSA, om du är kvalificerad, är det bra för långsiktigt. Huruvida en eller båda arbetar för dig beror på dina omständigheter.

"Ta en titt på din budget och till alla förväntade sjukvårdskostnader under det kommande året", säger McCreary. "Det kommer verkligen till din unika situation-hur mycket du har råd att lägga till ett konto, vad du kvalificerar dig för och hur du planerar att använda dina medel under hela året. Som med vad som helst, läs det finstilta för att förstå vad som fungerar för dina hälsovårdsbehov."