3-stegs framgångssystem som hjälper dig att krossa alla mål

Men hur, exakt, ställer du in ett system? Även om det kanske inte finns uppenbara eller bokstavliga steg till framgång, där are Snabbåtgärd du kan vidta för att enkelt skapa ett framgångssystem. Hitta Moores trestegsplan nedan.

1. Definiera ditt mål på ett mätbart sätt

Om din plan för attack med något mål du har är vag i bästa fall kan du inte tydligt se resultaten. För att undvika detta, etablera något nära ett smart mål, alias något som är specifikt, mätbart, uppnåeligt, relevant och tidsbundet. Denna metod gör ditt mål mindre av ett nebulöst koncept och enklare att visualisera.

Så låt oss besöka scenariot för att du letar efter ett nytt jobb: Spela inte in tanken i din dagbok. Skriv istället ett tydligt mål med en tydlig tidsstämpel, som "Starta en kontochef på ett PR -företag senast den 30 november."Du kan inte veta exakt vad framtiden har, men att hålla en tidsfrist i åtanke är en bra strategi för att hålla sig på toppen av saker.

2. Skriv ner 3 repetitiva åtgärder till framgång som alla utom garanterar att du når ditt mål

Detta steg är kärnan i ditt system: skapa små åtgärder som hjälper dig att uppnå ditt mål. Om målet snagger ett nytt kontodirektör, tilldela dig själv aktiva karriärorienterade uppgifter varje vecka eller dagligen.

"Ett system kan nå ut till tre personer i ditt nätverk varje dag, uppdatera din LinkedIn -profil med nya färdigheter och gå till ett karriärnätverksevenemang i veckan," säger Moore. Eller så kan det vara att ansöka till minst ett jobb dagligen, sätta ett varje vecka kaffemöte med någon inom ditt område och bara gråta i 15 minuter när din college rumskamrat meddelar på Facebook att hon fick en kampanj på sitt fantastiska jobb. Eller, du vet, vad som passar dig.

3. Lägg den i din Google -kalender

Det sista sättet Moore föreslår att du stelnar ditt framgångssystem är genom att ta sig tid att cementera det. Och om du någonsin har velat hålla någon form av planer med mig, vet du att det bästa sättet att göra det är att göra det officiellt i den allvetande Google Cal. Så tillbaka till det jobb-snagande målet: Om ett roligt (eller till och med inte roligt, TBH) nätverksevenemang når din inkorg och tror du, Hm, kanske jag borde gå, Tveka inte i ditt svar eller beslut om det. Istället, RSVP och se till att bruset är detaljerat i ditt schema, så att du är mindre benägen att borgen.

Och det är allt! Även om man försöker uppnå höga mål och lyckas på ett sätt som känns bra är inte alltid så enkelt som 1-2-3, ger system en ram som kan tillämpas på alla mål. De tillåter dig att göra benarbetet och hålla dig ansvarig för att uppnå mål på ett sätt som är realistiskt. Och om du kan ställa in en och hålla fast vid den, kommer du att upptäcka att du till och med kan hitta dig själv på vad som känns som framgångshissen för exakt var du vill vara i livet.

Verkligen, verkligen Hatar ditt jobb, men inte säker på om du ska acceptera ett erbjudande du känner "meh" om? En karriärsexpert förklarar skillnaden mellan ett jobb du skulle hata att ha och ett säkerhetsarbete. Och detta Personlighetskompa kan hjälpa dig att hitta din riktiga riktning på jobbet.