Stolthet firas i städer över hela världen och är i allmänhet bunden till Stonewall -uppror som hände den 28 juni 1969. New York City -polisen attackerade Stonewall Inn, en gayklubb i West Village, och uppmanade ett upplopp bland barmsare och stadsbor. Det ledde till ytterligare fem dagar av protesterande och våldsamma sammanstötningar med brottsbekämpning och katalyserade Gay Rights -rörelsen i USA och världen.
Stonewall -upploppen var inte första gången som LGBTQ+ -samhället var tvungen att stå upp mot trakasserier från brottsbekämpning, men det var det som ledde direkt till skapandet av det vi känner som Pride Month. År 1970, nästa år, organiserade folk en marsch till Central Park från Stonewall Inn och kallade det "Gay Pride" -tema.
För att underlätta mer lärande, kolla in följande böcker.
Återigen, nedan är inte en uttömmande lista, men kolla in den för idéer för var du ska börja titta, lyssna och följa.
Alla anställda inkluderar medlemmar i LBGTQ+ -samhället. Inom ditt företag kan det innebära att du deltar i eller starta en anställds resursgrupp (ERG) som är dedikerad till inkludering eller tala om orättvisa du ser. Du kan också förespråka för starkare statliga och landsomfattande icke -diskrimineringsskydd på arbetsplatser utanför din egen räckvidd.
Du kan börja med att hjälpa till att säkerställa att dessa resurser är tillgängliga för barn och tonåringar som du känner.
Gissa vad? Ingen av artiklarna eller åtgärdspunkterna på denna lista är begränsade till att praktiseras i juni. Så fortsätt att fira stolthetens etos hela året, oavsett om du är medlem i LGBTQ+ -samhället eller en allierad, välj saker från den här listan och gör en plan efter juni för dig själv att fortsätta dem.
Oj Hej! Du ser ut som någon som älskar gratis träning, rabatter för banbrytande wellnessvarumärken och exklusivt brunn+bra innehåll. Registrera dig för brunn+, vår online -community av wellness insiders och låsa upp dina belöningar direkt.