5 sätt att vara lyckligare på jobbet (utan att lägga in din två veckors varsel)

2. Titta bra på den större bilden

Om du arbetar på ett stort företag finns det en god chans att din roll är väldigt specifik och ibland kan det vara svårt att se den större bilden. "Att vara en bit av pusslet utan att veta hur det hela ser ut kan ibland få ditt arbete att känna sig meningslöst," säger Deljou. "Om du känner att det arbete du gör inte är ansluten till människorna omkring dig, börja ha samtal med dina kollegor om vad de gör. Du börjar ansluta prickarna och hjälpa varandra. Samarbete är nyckeln, säger Deljou.

3. Göra intryck

Du behöver inte arbeta för en välgörenhetsorganisation eller en ideell för att känna att det arbete du gör gör en skillnad. Men att känna att du bidrar till någon orsak eller större idé kan få den dagliga slipningen att känna sig mindre som en slipning. Om du känner en brist på anslutning till ditt företag, hitta ett sätt att höra klientens framgångshistorier eller få kontakt med de människor som engagerar dig i ditt företags tjänst eller produkt. ”Varför spelar det arbete du spelar någon roll för människor utanför ditt företag? Få en känsla av hur det du gör påverkar livet för de människor du tjänar, säger Deljou. "Om du inte känner att det du gör betyder, varför är du där?"

4. Led av avgiften

Om examen ännu inte är långt i din bakspegel, kan idén att genomföra ett stort arbetsprojekt solo eller gå upp ett nytt program låta skrämmande. Men låt inte fjärilar hålla dig tillbaka från att bidra med dina fantastiska idéer och insikter till företaget. "Ge dig själv tillåtelse att gå all-in med något och ta initiativ," säger Deljou. "Kontrollera din rädsla för misslyckande vid dörren och fortsätt. Det kommer inte bara att ge dig synlighet utan också få dig att känna dig starkare och mer genomförd."

5. Checka in

Du behöver inte vänta tills en formell recension för att få lite feedback från din chef. Ställ in ett kaffedatum eller en snabb pekbas med din chef och fråga bort. "Vet du hur effektiv eller bra du är på vad du gör, eller får du ständigt undra i osäkerhet?"Frågar Deljou. ”Det är viktigt att veta hur du gör för att kunna mäta tillväxt och framgång."

För några stora #Girlboss Inspo, ta reda på hur Lauren Conrad och hennes bestie trivs som mammor * och * affärspartners. Och kan klaga på jobbet faktiskt göra dig mer produktiv?