3 tips för personlig och professionell framgång när din betydande andra är din affärspartner

3 tips för personlig och professionell framgång när din betydande andra är din affärspartner

Naturligtvis kan detta vara tufft i praktiken. Många människor som inte Arbeta med deras romantiska partner har det svårt att skapa en hälsosam gräns mellan deras arbetsliv och personliga liv. Och för dem som är både romantiska och affärspartners kan denna linje vara ännu tuffare att separera på grund av det delade intresset för verksamheten.

Detta är en situation som Gregory "Gee" Smalls, medgrundare och medägare av Atlanta-baserade restaurang Virgil's Gullah Kitchen, som han tillsammans äger med sin make Juan Smalls, vet alltför väl, men en som han försöker till Ge sig själv nåd. "[Ibland], det är bara omöjligt," säger han när det gäller att inte föra in sitt personliga liv. ”Jag har idéer och vi kommer att vilja prata om dem. Det är fantastiskt att vi kan prata om det just nu med vår affärspartner och vår livspartner, så jag tror istället för att försöka arbeta så hårt för att skapa dessa gränser, [det är bäst] att inte känna sig skyldig till att prata om arbete, " han lägger till.

Som sagt, det är avgörande att checka in med varandra för att se till att ingen av parterna känns som om arbetet tar över mer konversation och headspace än de vill ha det och att alla känner sig som om de lyssnas på och hört oavsett ämnet diskussion.

2. Äga olika områden i verksamheten

Som individer har vi alla olika styrkor och svagheter, och de kommer nästan utan tvekan att översätta till andra livsområden, som affärer. Det är därför Holloway och Smalls uppmuntrar kopplade företagare att spela till dessa styrkor och svagheter när de räknar ut vem som ska ta hand om vad, affärsmässigt.

”Det är viktigt att definiera roller och ansvar.”-Gregory" Gee "Smalls, medägare av Virgil's Gullah Kitchen

"Det är viktigt att definiera roller och ansvar", säger Smalls. ”Vanligtvis, som entreprenör, gör du allt, och jag tycker att det är viktigt för paret att skära ut sina styrkor och svagheter och ta reda på vad deras roller kommer att bli i företaget.”

I Holloway's och Kislevitzs fall hanterar till exempel Holloway marknadsföring och verksamhet, medan Kislevitz övervakar till produkt och design. Fördelen med att definiera dessa roller, säger Holloway, är att ha befogenhet att vara "helt inställd i verksamheten medan var och en av oss fokuserar på våra specifika områden i verksamheten. Detta gör att vårt team kan veta vem de samarbetar med i varje område och skapar en trevlig arbetsdelning.”

Detta är anmärkningsvärt både för att för många kockar i köket, som de säger, kan föda oenighet och förargelse, och att dela arbetet kan också odla en växande känsla av förtroende. Dessutom kan ingen person göra allt, så detta fungerar också som en strategi för att omfördela kvalitetstid med varandra. "Vi har helt enkelt inte bandbredden för var och en på varje samtal," säger Holloway. ”Idag frågar vi oss själva” gör vi verkligen både måste vara med på detta samtal?'Om inte, kan en av oss gå ut och få tillbaka den tiden.”

3. Prioritera kommunikation om verksamheten och annars

Kommunikation i en relation är alltid viktig, men när din betydande andra är din affärspartner också är den betoningen desto mer nödvändig-kanske till och med nyckeln till framgång i både dina romantiska och professionella satsningar.

”När du startar ett företag kan det vara allt konsumtivt. Det kan vara allt du tänker på, säger Evans. ”Du måste se till att [kommunikation är] inte bara lindad runt verksamheten, för vad som händer om verksamheten inte fungerar?”

Av den anledningen uppmuntrar licensierat äktenskap och familjeterapeut Jelisha Gatling, LMFT, par som äger ett företag att "verkligen dyka upp och checka in med varandra", och tillägger att detta idealiskt händer regelbundet regelbundet händer regelbundet regelbundet regelbundet. Ställa frågor som ”Hur mår du?”” Vad går bra?”Och” Vad skulle du vilja mer av förhållandet?”Kan alla vara till hjälp för att förhindra att en eller båda partnerna känner att deras förhållande har fallit på andra plats till verksamheten, säger Gatling. Och för att vara säker är det viktigt att förhindra att situationen är viktig.

Oj Hej! Du ser ut som någon som älskar gratis träning, rabatter för banbrytande wellnessvarumärken och exklusivt brunn+bra innehåll. Registrera dig för bra+, Vår online -community av wellness insiders och låser upp dina belöningar direkt.