Varför nu är den perfekta tiden att ha ett virtuellt kaffedatum med din mentor

Men det finns fortfarande den frågan om hur man navigerar i upplevelsen så att det är meningsfullt för dig och din mentor. Här ger karriärexperter sina bästa tips om frågor att ställa en mentor och hur man når ut i en till stor del avlägsen värld.

Hur man når ut till nya och befintliga mentorer

Om du redan har en mentor men inte har anslutit sig på en tid föreslår karriärtränaren Erin Hatzikostas att bryta isen med förslag som kan gynna dem. "Ett sätt att reignitera en vilande relation är att leta efter böcker, artiklar, podcasts eller andra saker som du tror skulle vara värdefullt för din mentor," säger hon. När allt kommer omkring slår det säkert att du var permitterad och nu når ut till alla som eventuellt skulle kunna anställa dig.

Behöver ett manus för att följa? Stjäl den här från Hatzikostas: "Hej Ellen, jag läste bara en artikel häromdagen som fick mig att tänka på en konversation du och jag en gång hade. Det fick mig också att tänka på hur mycket jag skulle vilja komma ikapp. Skulle du vara fri att göra ett virtuellt samtal de närmaste veckorna?"

Att nå ut till någon du inte (ännu) har en relation med fungerar något annorlunda, men kan vara lika enkelt. Suzanne O'Brien, en karriär- och jobbsöktränare, och skaparen av onlinekursen "Karriärförtroende", råder att ansluta via ömsesidiga kontakter, erfarenheter eller berättelser. "Hitta proffs som har navigerat på liknande omständigheter, kanske en liknande karriärförändring som den du försöker åstadkomma och har också liknande personliga intressen," säger hon. Att gå till samma skola, studera utomlands på samma plats, volontär för samma organisation eller att veta samma person är alla stora gemensamheter.

Efter att ha markerat anslutningen i ditt uppsökande meddelande till din nya hoppfulla mentor, förklara varför du når ut och var inte rädd för att använda smickrande. "Visa att du verkligen har grävt djupt i deras bakgrund och arbete," säger Hatzikostas. "Berätta till exempel hur en specifik kommentar de gjorde i ett inlägg inspirerade dig att göra något. Människor vill känna sig användbara, inte använda. Genom att visa dem uppriktiga beundran är de mer benägna att svara och engagera sig."

Hon rekommenderar också att inkludera ett sätt du kan vara användbart för dem. "Alla anslutningar bör ha ömsesidighet", säger hon. "Du kanske tror att du inte har något att ta med till bordet, men det är helt enkelt inte fallet. Till exempel kan du frivilligt din tid för att hjälpa dem på ett projekt eller ansluta dem till någon som skulle vara till hjälp för dem att veta."

Och om du inte får svar? Det är okej. Det är omöjligt att veta vad någon känner eller upplever-särskilt mitt i en pandemisk. Respektera deras tystnad och skicka ytterligare ett e -postmeddelande till någon annan.

Vilka frågor du ska ställa en mentor under ditt virtuella kaffe

Eftersom personliga möten till stor del är i väntan just nu, har du två alternativ för ditt virtuella kaffemöte: ett telefonsamtal eller videosamtal. Hatzikostas föredrar ett videosamtal eftersom det bättre liknar IRL -upplevelsen. "Video är nästan lika effektiv som att sitta ansikte mot ansikte för kaffe eller en drink, men utan allt besväret," säger hon. "Du kommer att öka din anslutningsnivå med hjälp av video snarare än bara ett telefonsamtal."

"Video är nästan lika effektiv som att sitta ansikte mot ansikte för kaffe eller en drink, men utan allt besväret. Du kommer att öka din anslutningsnivå med hjälp av video snarare än bara ett telefonsamtal."-Career Coach Erin Hatzikostas

När datumet är inställt, kom med frågor för att ställa en mentor i förväg, så att du inte får panik i mitten av samtalet om vad du ska säga. Några idéer: Vad är den mest påverkande saken du gjorde i din nuvarande roll för att påverka kulturen? Om du var jag, vilken eller två saker skulle du göra för att förbereda mig för en kampanj? Vilka en eller två saker är du fokuserad på just nu för din egen karriär? Vad kan jag göra för att hjälpa dig?

Nu när du är förberedd är det dags att starta den faktiska konversationen, och du skulle göra det bra av din mentor för att starta den genom att ange din avsikt. "Även om den avsikten helt enkelt är en utforskning, vill du ställa förväntningarna i förväg så att den andra personen inte är kvar och undrar om detta hela samtalet," säger Hatzikostas.

Och medan du kan säkerhetskopiera din avsikt genom att ställa en av dina förskrivna frågor, kom ihåg att samtalet inte borde känna sig som en intervju; Det är en konversation. "Det är så viktigt att se dessa interaktioner som tvåsidiga," säger Hatzikostas. Och genom att föra dina gemensamheter i konversationen kommer det troligtvis att känna sig mer organiskt, som ett socialt kaffe, inte ett "nätverk" kaffe. "Äkta engagemang Trumps Surface Conversation, så genom att flytta ditt fokus till människor kan du relatera till och vem som kan relatera till dig kommer du att hitta nätverk mycket mer givande och intressant," säger O'Brien.

Hur man håller kontakten (på distans) med din mentor efter ditt samtal

Efter samtalet är e-post till din mentor (befintlig eller ny) en tackanmärkning ett bra sätt att visa att du är medveten om deras tid, samtidigt som du stannar på toppen av deras sinne. O'Brien rekommenderar några tips för att upprätthålla förhållandet, till exempel att skicka dig tre månaders påminnelser om att nå ut. "Du kan också ställa in Google Alerts för deras företag och namn, så när goda nyheter kommer ut som hänför sig till dem; du kan gratulera dem." hon säger.

Chansen är stor att du efter ditt virtuella kaffe kommer att känna en förnyad känsla av inspiration och motivation att följa dina karriärmål, vilket också kan inspirera din mentor också. När allt kommer omkring, vad är mer motiverande än att veta att du inspirerar andra att göra gott på sina drömmar?