Vad du ska göra om du blir spökad på jobbet, för det är inte bara en dating sak längre

Ghosting i datingscenen är alltför bekant för ett skadedjur som vi måste kämpa. Men en mindre känd verklighet i fenomenet är att det också är mycket möjligt att få spöken på jobbet. "Professionell spöke är när en potentiell klient, kollega, anställningschef eller någon som du har en professionell relation blir helt mörk på dig," säger verkställande karriärtränare Elizabeth Pearson. ”De väljer att inte svara på dina e -postmeddelanden, texter eller telefonsamtal med noll förklaring.”

Och för att vara tydlig är det att bli spökat på jobbet, vilket innebär att det är ett avskyvärt verktyg som både arbetsgivare och anställda kan använda. I arbetsjaktprocessen, till exempel, ibland låter arbetsgivaren inte kandidaten veta att de beslutade att gå med någon annan. Andra gånger är det kandidaten som inte svarar på arbetsgivaren eller inte dyker upp för sin första arbetsdag, säger Michelle Armer, Chief People Officer på CareerBuilder.

”Professionell spöke är när en potentiell klient, kollega, anställningschef eller någon som du har en professionell relation blir helt mörk på dig.”-Koktorer Elizabeth Pearson

Professionellt spöke kan också säkert inträffa i interna situationer med ett jobb och arbetsplats som du redan har. Kanske "din chef" förlorade "meddelandet bekvämt och frågade om en prestationsgranskning eller höjning. Eller en kollega undviker dig för att de inte har slutfört sin del av ett projekt som du spetsar tillsammans.

Oavsett scenario kan det vara, att få spöken suger. För att bättre förstå varför det händer så att du kan hantera det bättre när göra Händer och har också verktyg för att stoppa det i sina spår som går framåt, kolla in Intel från karriärexperter nedan.

4 skäl till att du kan bli spökad på jobbet

1. Det finns ingen uppdatering att dela om en potentiell jobbmöjlighet

Ibland, anledningen till att en anställningschef inte har kommit tillbaka till dig är att de helt enkelt inte har några nya nyheter. "Arbetsgivare" ibland "spöke" en potentiell anställd efter en intervju eftersom de inte har en uppdatering från teamet om hur de vill fortsätta med kandidaten, "säger Armer.

Samma princip gäller också för annat professionellt samarbete: en kollega eller chef eller klient kan vänta på att höra tillbaka från någon annan innan de svarar på dig. Så försök så bra du kan för att hålla fast för närvarande.

2. Det är inte kul att leverera dåliga nyheter

Skulle du vilja få i uppdrag att berätta för en jobbkandidat att de inte valdes för en position? Eller att du och ditt team inte längre går framåt med ditt samarbete? Eftersom att bära dåliga nyheter knappast är roligt, kan spöke vara ett verktyg för att undvika verkligheten, säger Armer. I den mottagande slutet av det är det dock att få stängning-även om det inkluderar eländiga nyheter-är uppenbarligen att föredra att inte få några nyheter.

3. De vill hellre inte ta itu med frågan

En kärnanledningen professionell spöke händer är att människor "är naturligtvis averse mot vad de kan uppfatta som konfrontation", säger Pearson. De tycker att det är lättare att ignorera problemet och hoppas att det försvinner på egen hand snarare än att ta itu med den direkt.

4. Det är faktiskt ett fall av att helt enkelt vara verkligen upptagen

Det är säkert möjligt att det inte fanns någon avsikt att spöke vid spelet. "Alla är överväldigade och överkommiterade," säger Scott Miller, verkställande direktör för Franklincovey, en leverantör av tidshantering och utbildning. ”Antag bra avsikt i alla och förstå att den andra personen kommer att prioritera dig troligtvis enligt deras schema, inte din.”

3 sätt att skydda dig själv mot att bli spökad på jobbet

1. Leta efter varningstecken

En potentiell professionell ghoster kan släppa några tips som du skulle vara klokt att hålla ett öga på. Till exempel "de kan verka flagniga, frånkopplade eller distraherade under första möten eller telefonsamtal," säger Pearson. ”Om du får en känsla av att de är icke-kommittande, se till att klargöra förväntningarna och gå med på nästa steg innan du någonsin arbetar för eller med dem.”

2. Göra ett varaktigt intryck

Ett annat sätt att säkerställa en arbetsgivare, potentiell klient eller någon annan professionell anslutning kommer tillbaka till dig är att göra ett minnesvärt första intryck. Två strategier som Armer föreslår inkluderar att göra din forskning innan du ansluter (som, genom att veta allt du kan om ett företag innan du intervjuar med dem) och skickar en tacknot efteråt efteråt. Tackan som hon säger att du kan skicka via e-post eller snigelpost ger den extra fördelen att låta dig utvidga allt du kan ha missat första gången.

3. Ange din avsikt tydligt

Även om det är obekvämt för dig att vara kristallklar från start, är det en A+ -strategi för att skydda dig mot Ghosters. ”Flytta utanför din komfortzon och förklara din avsikt i förväg.”Säger Miller. ”Var noga med att balansera mod och hänsyn när du gör det. Denna strategi kan i hög grad minimera både konflikt och besvikelse på båda sidor.”

5 tips för att hantera om du do bli spökad på jobbet

Även om du säger och gör alla rätt saker, finns det fortfarande en chans att du kan bli spökad på jobbet. Men om det händer, är allt inte förlorat-here hur man ska hantera.

1. Uppföljning

Nå ut via e -post minst två gånger innan du kastar in handduken och går vidare, säger Pearson, som tillägger att du bör undvika apologetiska fraser som "Jag hatar att vara skadedjur" eller "så ledsen att bry dig.”Fel på sidan av cool, inte desperat.

2. Kom ihåg att avslag är skydd

I det stora schemat betyder avslag att någon inte passade för dig, och någon eller något annat där ute är. Eftersom du inte vill arbeta för ett företag eller med en klient som är hänsynsfull, omfamna situationen att ignoreras efter dina två uppföljningar som en sorts välsignelse.

3. Ställ in ett formellt möte, om möjligt

Om din chef eller kollega är den som har undvikit dig, försök att boka tid på deras kalender för att diskutera saken. "Du måste vara din egen förespråkare, och din chef bör hedra dina förfrågningar på rätt tid," säger Pearson.

4. Skicka ett adjö e -post

Om en klient är den som ignorerar dig, skicka dock ett professionellt adjö -e -post som inte kommer att bränna några framtida broar. "Det är rättvist att skriva ett e -postmeddelande om hur du är besviken att du inte kommer att arbeta tillsammans men att du alltid är villig att plocka upp där du slutade om de har en hjärtskifte i framtiden," säger Pearson. ”Så länge du visar uppskattning för möjligheten, kommer du aldrig att göra bronbränningen.”

5. Håll dig sval för att skydda ditt rykte

Även om du blir spökad på jobbet eller någon annanstans stinker oavsett vad, gör alltid din egen attityd till ditt första problem eftersom det sista du vill göra är att förstöra ditt rykte. "Det är en liten värld där ute, och ditt rykte är din viktigaste tillgång," säger Miller.

Andra arbetsplatsens konundrum för att rensa upp? Hur man hanterar professionell mobbning och vad du ska göra om du vill byta karriär men inte vet var du ska börja.