Detta är * en * sak som anställda värderar mer än pengar, enligt LinkedIn
Exempel: Granskningen fann att 71 procent av 3 010 heltidsarbetare som undersökts i U.S mellan 26 april 2018 och 2 maj 2018 skulle ta en lönesänkning för att gå med i ett företag som återspeglar deras egna övertygelser och värderingar. Dessutom rapporterade nästan en tredjedel av millennials att de skulle göra det lämna en aktuell spelning om de kände press för att göra något på jobbet de kände vara moraliskt eller etiskt fel. "Medan pengar alltid kommer att bli en viktig aspekt av ett jobb, är det ett företags kultur som ofta motiverar och inspirerar dig i ditt dagliga arbete," berättar Nina McQueen, vice president för globala fördelar och anställdas erfarenhet på LinkedIn till mig.
"Medan pengar alltid kommer att bli en viktig aspekt av ett jobb, är det ett företags kultur som ofta motiverar och inspirerar dig i ditt dagliga arbete."-Nina McQueen, vice president för globala fördelar och anställdas erfarenhet på LinkedIn
Naturligtvis måste arbetsplatser med ett inspirerande uppdrag också öva vad de predikar när det gäller dagliga interna verksamheter. "Med hela tiden de flesta av oss tillbringar på kontoret vill yrkesverksamma njuta av att gå i arbete varje dag," säger McQueen, med hänvisning till att 47 procent av de tillfrågade som uttryckte stolthet över sin karriär pekade på en positiv kontorskultur som orsaken till varför. "Tillhörighet är det som gör det möjligt för anställda att känna att de kan vara deras autentiska jag utan rädsla för olika behandlingar eller straff-och det har en stor inverkan på prestanda och behållning."
Så hitta jobbet du älskar (och sedan Be om mer cha-ching). Det är en trend bland arbetarbina som förhoppningsvis kommer att leda till en hälsosammare kontorskultur på spelningar över hela landet.
Den här enkla veckotualen kommer att landa dig ett nytt jobb på nolltid, och när du skriver på den streckade linjen är här den enda saken inte att göra på din första dag.
