Jag blev bara befordrad över någon med mer erfarenhet och jag känner mig som en imposter

Om du inte hade ångest för en kampanj som följde med mer direkta rapporter, kanske du saknar en viss mängd självmedvetenhet och medkänsla som någon bra chef ska ha. Naturligtvis, som alla som någonsin har haft ett jobb vet, är arbetsplatser full av dåliga chefer. Att hantera andra människor är ett betydande ansvar, och inte tillräckligt med chefer bryr sig om att överväga detta faktum, varför de uppför sig på luktiga sätt. Dessa chefer är ofta väldigt osäkra och rädda människor kommer att ta sina jobb eller "överträffa" dem på något sätt, och så är de bara otäcka. Dessa chefer är förmodligen inte kvalificerade för sina jobb i första hand, och om de är det spelar det ingen roll eftersom det är vad deras anställda säger bakom ryggen. Dessa chefer är anledningen till att söndagens skräck finns. Dessa chefer är anledningen till att helt enkelt att sluta fruktansvärda jobb känns som att rida på en höghastighets unicorn till Hawaii.

Så, Var inte en av dessa chefer. Var inte avsändaren av den galna lördagsmorgonen e -post som får människor att hata sina jobb. Använd inte ditt team för självförstärkning. Gör inte din assistent rengöra din toalett. Det här är inte svåra instruktioner att följa om du inte har oceaniska föroreningar där ditt hjärta ska vara.

Kom bara ihåg att de saker som kommer att göra dig till en bra chef för någon äldre än du är de saker som kommer att göra dig till en bra chef i allmänhet.

Att hantera någon äldre än du skiljer sig inte mycket från att hantera en 23-åring, förutom att den äldre förhoppningsvis kommer inte att be dig om kampanjer varannan vecka. Kom bara ihåg att de saker som kommer att göra dig till en bra chef för någon äldre än du är de saker som kommer att göra dig till en bra chef i allmänhet. Tänk på de saker du vill ha från din chef. Jag antar att du lätt kan skapa en lista som: (1) är inte en sociopat; (2) ger mig komplimanger; (3) tar med muffins till jobbet ibland; (4) Skickar inte psyko -e -postmeddelanden. När du vet vad du vill att din chef ska göra, gå gör allt det själv.

Det första du förmodligen borde göra är att ta den äldre kvinnan till lunch, lära känna henne, se till att hon känner att du lyssnar på henne och bryr sig om hennes åsikt. Försök att formulera din vision för hennes roll och det team du nu leder. Gör detta med alla dina nya rapporter. Det bästa ledningsrådet jag kan ge dig är att få ditt team att stödja dig. Om ditt team inte stöder dig kommer du inte någonstans. När du går in i en betydande ledningsroll börjar du lära andra att göra arbetet istället för att göra det själv, så din framgång beror på andra människor på ett sätt som det aldrig har tidigare. Och jag kan verkligen inte betona detta nog: så många fruktansvärda chefer peppar arbetsplatser runt om i världen att så mycket kan åstadkommas genom att helt enkelt inte vara en hemsk människa, en skräp med en iPhone och en bärbar dator och ett liv så saknar glädje och hobbyer som du väljer att använda dessa enheter för att trakassera dina anställda hela dagen.

Det är möjligt att du har denna kampanj över den här äldre personen eftersom dina chefer ville bli av med henne genom att inte marknadsföra henne. Jag säger inte att du inte är kvalificerad för jobbet, men bara vet att om du har en känsla. Och det är bra, världen slutar inte när människor slutar-även om, första gången någon i ditt team slutar, kommer du förmodligen att känna dig dålig. Det vill säga om du inte är en sociopat. Allvarligt, snälla, bara var inte en sociopat.

Amy Odell är journalist och författare som bor i New York. Hon är den tidigare redaktören för Cosmopolitan.com, som blev en av de mest populära och prisbelönta platserna för tusenåriga kvinnor under hennes mandatperiod. Hon brinner för att mentorera människor som börjar i sin karriär. Hon kommer från Austin, Texas.

Följ henne på Twitter, Instagram, Facebook och registrera dig för sitt nyhetsbrev här.

Har en karriärfråga för Amy? Maila oss på [email protected].

Mer bra@arbete:
Min chef är för upptagen för att ge mig feedback, vad ska jag göra?
Jag känner att jag kommer bättre med mina manliga chefer-är det bara jag, eller är det könsförskjutning?
Hjälp! Jag har en eländig chef-vad gör jag?
Sålde jag mig själv kort när jag förhandlade fram min lön?