3 sätt Sephora stiger över könsförskjutningen för att anställa * alla * #BossBabes in Tech

Silicon Valley-navet av till synes allt teknikrelaterat--är ett rykte för att vara något av en pojkeklubb. Faktiskt, Wall Street Journal Rapporterar endast 23 procent av tekniska roller hos de 75 bästa företagen i dalen är ockuperade av kvinnor. Denna skillnad har tillskrivits ett antal faktorer, inklusive omöjliga arbetsmiljöer, sexism (ett problem på många arbetsplatser som verkar förstärkas i den mandominerade industrin), långa timmar och brist på marknadsföringsmöjligheter inom företaget.

Det digitala och murbruksmink-makeup mekka som är Sephora lider dock inte av samma könsförhållanden som plågar resten av branschen. Faktum är att kvinnor är i 62 procent av Sephoras tekniska roller, och dess digitala ledande ledarskap är helt kvinnlig med bara ett undantag.

Företaget tillskriver sin framgång med att undvika könsförskjutning till vissa framtidsinriktade, insiktsfulla ledarskapsrörelser.

Fortsätt bläddra för att se tre lektioner Silicon Valley-baserade teknikföretag kan lära av Sephora.

1. Tänk på potential, inte bara skicklighet.

Yvette Nichols, vice ordförande för talang på Sephora säger "Även om en kvinnlig kandidat inte har alla krav för ett tekniskt jobb, vill vi att den personen ska komma in och visa vad de kan göra.”

2. Bli av med rädslan för misslyckande.

Utsikterna till misslyckande och dess konsekvenser kan göra det helt försvagande för att ta de risker som kan skörda de högsta belöningarna. Mary Beth Laughton, Sephoras senior vice president för Digital, säger att att avskaffa en rädsla för misslyckande har gjort det möjligt för Boss -damer i företaget att känna sig bemyndigade i sitt beslutsfattande.

3. Se till att folk känner (och hörs).

Om du någonsin har varit i Sephora och undrade hur exakt de fick dina highlighter val så rätt, Jenna Melendez En tidigare anställd säger att det beror på att för kvinnliga anställda är du inte bara en "anställd", utan också en konsument. Och som sådan tror Sephora att det är troligt att du har värdefull insikt i vad som kommer att fungera på marknaden.

Arbetar en giftig miljö? Så här hanterar du din chef och vad du behöver veta om Career Burnout.